A Secret Weapon For ترتيب أجازة الموظفين

A Secret Weapon For ترتيب أجازة الموظفين

Blog Article

هذه التفاصيل تعتمد من أجل التدقيق، في مراحل الإجازة التي يأخذها العامل، كما تتيح له أخذ عطل استثنائية تتعلق، بالظروف الخاصة، سواء ظروف الزواج والعائلة، أو التطبيب، أو المناسبات الشخصية، وغير ذلك الأمور التي تحتاج توثيقا ومواكبة من طرف رب العمل أو صاحب الشركة التي يعمل بها.

بل من المهم استخدام الإجازة كوسيلة لتجديد نشاط العمال والمحافظة على الموظفين المميزين والمبدعين.

اطلع على جديد الموارد البشرية والحلول التقنية التي يقدمها نظام جسر بالاشتراك في نشرتنا البريدية

وفي الكثير من الشركات تشكل هذه الفئة الأغلبية من قوة العمل الرئيسة.

هذا كل شيء؛ في حال لديكم أي استفسار، نرحب بكم في التعليقات حيث سيتم الرد عليكم بأقرب وقت ممكن.

الإجازات المستحقة للمرأة العاملة (تشمل إجازات الوضع والعدة).

يمكن للمديرين الموافقة على الإجازات، نور الامارات أو تعديلها، أو رفضها بسهولة ببضع نقرات بسيطة.

إعداد وتحميل نموذج استلام عهدة مالية أو عينية من الألف إلى الياء

الإجازة السنوية هي إجازة بأجرٍ، ويجب أن يُدفع هذا الأجر مقدمًا.

نعم، يمكن للموظف الحصول على إجازة دون أجر بعد موافقتك. ويجب أن تتفقان معًا على مدة هذه الإجازة.

يحق للموظف الحصول على إجازاته الرسمية في الأعياد والمناسبات بأجرٍ كامل. والمقصود بالمناسبات الرسمية هنا ما يأتي:  

حقيقة أن الميزات الجديدة تتم إضافتها باستمرار وهذه ميزة أخرى.

الاستثناءات والأحكام الخاصة بالإجازات في نظام العمل السعودي

ونتيجة لذلك، فإننا كثيرًا ما نتحرى عن سلعهم و / أو نجربها كجزء من عملنا. هنا، سأشارك نتائج البحث معك وأعلمك بأهم برامج لإدارة الإجازات. آمل أن يساعدك هذا في الاختيار بحكمة.